Interview met Rianne Burgers coördinator vrijwillige inzet (Zorggroep Atlant, Apeldoorn) waar zij vanuit de praktijk, het nieuw element in het competentieprofiel: de Ecologische en Mensgerichte Grondhouding onderschrijft.
Wat betekent de ecologische en mensgerichte grondhouding voor Rianne?
“Voor mij betekent deze grondhouding dat er nu een beschrijving ligt waarin iedere coördinator vrijwilligerswerk zich kan herkennen. Of je nu vrijwillig of betaald coördineert, of je nu werkzaam bent in de sport, de bibliotheek of de zorg, en ongeacht of je op praktisch, tactisch of strategisch niveau werkt: je kunt jezelf in dit profiel terugvinden.
Ik zie mijn rol niet als iemand die alleen vrijwilligers ‘voor mijn organisatie’ werft, maar als onderdeel van een groter ecosysteem. Ik denk circulair: hoe kunnen we de vrijwillige energie optimaal benutten, zonder deze uit te putten, en altijd vanuit de motivatie en behoeften van de vrijwilliger zelf?
Deze grondhouding vormt een verbindend geheel en onderscheidt de coördinator vrijwilligerswerk van andere beroepen.”
Onderschrijf jij de ecologische en mensgerichte grondhouding?
“Zeker. Vooral het uitgangspunt dat de vrijwilliger centraal staat en niet de organisatie, spreekt me erg aan. Ik zie de betrokkenheid van een vrijwilliger als een reis: op die reis doet hij of zij ook mijn organisatie aan. Als coördinator ben ik dan de reisleider. Mijn taak is om de vrijwilliger verder te helpen richting zijn of haar volgende bestemming, zonder de ‘reislust’ te verminderen.
Dat betekent dat ik niet alleen werf voor mijn eigen organisatie, maar ook kijk naar de behoeften van andere organisaties in mijn netwerk. Ik zoek de beste match voor de vrijwilliger, zodat hij of zij actief blijft. Dat is niet alleen waardevol voor de vrijwilliger zelf, maar ook voor de gemeenschap. Op die manier gaat er geen waardevolle vrijwillige energie verloren.”
Hoe pas je dit in de praktijk toe?
“Wanneer iemand niet meer goed op zijn plek zit, ga ik het gesprek aan. Samen onderzoeken we of de vrijwillige energie van die persoon nog bij onze organisatie past of dat deze beter tot zijn recht komt bij een andere organisatie.
Als dat laatste het geval is, bied ik aan om mee te gaan naar die organisatie voor een kennismaking. Als iemand dit liever zelf doet, breng ik hem of haar in contact met de betreffende coördinator. Binnen het Platform Coördinatoren Vrijwilligerswerk Apeldoorn en omgeving bespreken we regelmatig of vrijwilligers nog op hun plek zitten en hoe we elkaar hierin kunnen ondersteunen. Zo houden we de energie in beweging.”
Is deze toepassing zichtbaar en voelbaar in jouw werk?
“Ja, absoluut. Ik krijg regelmatig vrijwilligers doorgestuurd via collega- coördinatoren, en dat is fijn. Als de match lukt, levert dat een goed gevoel op voor de vrijwilliger, de andere organisatie én voor mijzelf.
Ik merk steeds meer dat ik onderdeel ben van een netwerk en er niet alleen voor sta. Eerder zag ik mijn functie als solistisch, maar dat is door de samenwerking met collega’s veranderd. Het samenwerken met andere coördinatoren vergroot mijn werkplezier en versterkt het gevoel dat we samen iets opbouwen.”
Samenvattend:
Ik laat in mijn werk duidelijk zien hoe de ecologische en mensgerichte grondhouding in de praktijk vorm krijgt. Door de vrijwilliger centraal te stellen, samenwerking actief op te zoeken en de vrijwillige energie circulair in te zetten, draag ik bij aan een duurzaam en krachtig vrijwilligersnetwerk.
Rianne Burgers Coördinator vrijwillige inzet
T: 0651546449| LinkedIn-profiel
Kuiltjesweg 1 | 7361 TC Beekbergen
Aanwezig op maandag, woensdag, donderdag middag.
