Voor coördinatoren vrijwilligerswerk, HR-functionarissen en leidinggevenden die het profiel willen toepassen in de eigen praktijk.
Waarom meedoen?
Het is niet altijd duidelijk wat een coördinator vrijwilligerswerk precies doet en hoe je de functie of rol goed waardeert. Het nieuwe competentieprofiel (Competentieprofiel coördinator vrijwilligerswerk | Vereniging VrijwilligerswerkNL) geeft hier richting aan, maar hoe pas je het toe in je eigen organisatie? In deze leerkring vertaal je het profiel naar je eigen praktijk en leer je het profiel gebruiken in gesprekken over positionering, ontwikkeling en functiewaardering.
Hoe werkt het?
- Meerdere onlinebijeenkomsten, start op maandag 18 mei om 14.00
- Er zijn geen kosten aan verbonden, wel stop je er eigen tijd in
- Begeleiding door Movisie en Willem-Jan de Gast (samenstellers van het profiel)
- Op basis van concrete vragen, toepassingen en cases van deelnemers
- Met en van elkaar leren en reflecteren
- Samen hulpmiddelen en toepassingen ontwikkelen
Met het profiel aan de slag
In november 2025 is het nieuwe competentieprofiel van de coördinator vrijwilligerswerk gelanceerd. Veel organisaties en coördinatoren zien de waarde van het profiel maar zoeken nog naar hoe ze dit concreet kunnen toepassen in hun eigen praktijk. Dat kan bijvoorbeeld doordat:
- Je inschat en inzicht krijgt in welke taken op welk niveau de coördinator uitvoert en welke competenties daarbij horen;
- Je zichtbaar maakt hoe divers en complex het werk van de coördinator is aan anderen binnen en buiten de organisatie;
- Je ontdekt welke groeimogelijkheden er zijn door huidige werkzaamheden te vergelijken met wat er in het profiel aan maximale takenpakketten en competentiegebieden is beschreven;
- De organisatie het profiel als uitgangspunt gebruikt voor het (her)ontwerp, de positionering en/of de inschaling van de functies of taken van coördinatoren.
Samen ontdekken, leren en co-creëren
Om jou als coördinator, HR-functionaris of leidinggevende te helpen bij de toepassing van het profiel, starten we dit voorjaar een leerkring. Doel is om met elkaar te ontdekken hoe je het profiel kunt gebruiken voor je eigen werk en in je eigen context. In meerdere onlinebijeenkomsten gaan we aan de hand van de vragen en toepassingen van de deelnemers met en van elkaar leren en reflecteren op wat werkt. Waar nodig ontwikkelen we hulpmiddelen en voorbeelden die je direct in je eigen werkpraktijk kunt gebruiken.
Eerste bijeenkomst
De startbijeenkomst is op maandag 18 mei tussen 14.00 en 16.30. De volgende bijeenkomsten plannen we met elkaar.
Meer weten of aanmelden?
Wil je meer weten over de leerkring, onderzoeken of de leerkring bij je past of je direct aanmelden? Stuur dan een mail aan
De leerkring gaat door bij ten minste 8 deelnemers.